El Centro de Educación y Capacitación Laboral y la Subsecretaría del Trabajo, invitan a trabajadores/as y/o dirigentes/as sindicales, a participar de la Estrategia de Formación Sindical 2025 en su Escuela de Formación Sindical Nivel Avanzado Región Metropolitana 2025.
Santiago. 7/8/2025. La Escuela de Formación Sindical Nivel Avanzado Región Metropolitana 2025, corresponde a una iniciativa que ejecutará el Centro de Educación y Capacitación Laboral (CECAL), gracias al financiamiento del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas del Departamento de Formación Sindical de la División Diálogo Social y Participación Ciudadana de la Subsecretaría del Trabajo, que desarrolla proyectos sobre formación sindical, promoción del diálogo social y desarrollo de relaciones laborales colaborativas entre el Estado, empleadores/as y trabajadores/as.
Esta instancia está dirigida a trabajadores/as, socios/as de organizaciones de trabajadores/as y dirigentes/as sindicales. Su duración es 110 horas pedagógicas, las clases serealizarán principalmente en modalidad presencial, en calle Merced N°472 Caja de Compensación La Araucana; y online, a través de la plataforma Zoom. Esta Escuela es gratuita y se efectuarán los días lunes, martes y miércoles; iniciándose el díalunes 18 de agosto para finalizar el miércoles 22del mes de octubre.
La iniciativa de formación sindical, incluye tres módulos que se basan en contenidos sobre los ámbitos social, normativa y herramientas de gestión, incluyen clases teórico-prácticas tales como: “El movimiento sindical en Chile”, “Contexto social, económico, laboral y político en el Chile actual”, “Principales transformaciones en las relaciones laborales”, “Chile: Evolución de las políticas de seguridad y salud en el trabajo”, “Estructura sindical”, “Conceptos básicos para el análisis económico”, “Herramientas legales para un liderazgo sindical efectivo”, “Estrategia de diálogo social, gobernanza y principios del trabajo decente”, “Comunicación efectiva y resolución de conflictos”, “Solicitud de derecho a la información Ley 20.940”, “Negociación colectiva”, “Hacia un agenda de trabajo decente en las empresas”, “Contabilidad para personas lideres sindicales”, “Futuro del trabajo y transición justa”, “Medio ambiente y cambio climático”, “Equidad de género en el mundo del trabajo”, “Inclusión laboral”, “Erradicación del trabajo infantil”, y “Trabajo y migración”. Adicionalmente, contempla talleres, cuyos contenidos son: “Herramientas digitales”, “Pensamiento creativo e innovación”, “Aplicación de conceptos económicos”, “Negociación colectiva”, “Conceptos, prácticas y habilidades de comunicación efectiva”, “Técnicas de comunicación efectiva”, “Acciones de prevención del maltrato, acoso laboral y sexual”, “Conceptos, prácticas, habilidades para impulsar agendas de dialogo social”.
Las clases serán desarrolladas por relatores/as con vasta experiencia impartiendo contenidos a trabajadores/as. A su vez, la adquisición de conocimientos, permitirá a los/as dirigentes/as sindicales, socios/as y trabajadores/as fortalecer la gestión dirigencial para el ejercicio de sus derechos y el desarrollo de la acción sindical.
Para inscripciones pincha aquí:
https://docs.google.com/forms/d/14Vhht1kjEX7YjTCbsqp7XMN2HvpzHHwZIO86Az6jp44/edit
