Otra buena noticia para trabajadoras y trabajadores, después de que la semana pasada se aprobara y promulgara Ley de las 40 horas de jornada laboral semanal. El acuerdo en torno del ingreso mínimo se tomó entre la CUT y el Gobierno. Habrá varios aumentos hasta establecer los 500 mil pesos el próximo año.
Equipo “El Siglo”. Santiago. 17/4/2023. Durante los próximos meses se irá subiendo el salario mínimo para las trabajadoras y trabajadores chilenos, hasta que el próximo año llegue a 500 mil pesos mensuales.
Esa cifra la había comprometido el Gobierno de Gabriel Boric para 2026, cuando terminara su gestión, pero dado el proceso inflacionario que impacta en el alza del costo de la vida de la población, se allanó una solución considerando planteamientos de la Central Unitaria de Trabajadores.
Este será un beneficio para las asalariadas y asalariados del país y se suma a la buena noticia que fue la aprobación y promulgación de la Ley de 40 horas de jornada laboral semanal.
Según se informó, el Gobierno presentará un proyecto de ley al Congreso que contempla la siguiente gradualidad para llegar a dicho monto: un incremento desde los actuales $410.000 a $440.000 el 1 de mayo de 2023; luego, a $460.000 el 1 de septiembre de 2023; y, posteriormente, alcanzar los $500.000 el 1 de julio de 2024. Posterior a esa fecha, a todo evento, se acordó efectuar un reajuste automático del ingreso mínimo mensual conforme el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que se registre entre los meses de julio-diciembre de 2024 y que se concretará en enero del 2025.
Además, solo en el caso que el IPC acumulado durante 2023 supere el 6%, se realizará un alza previa de $10.000 el 1 de enero de 2024, quedando el salario mínimo en $470.000 en dicha fecha, para luego continuar con la gradualidad antes mencionada.
Todo quedó sellado en una reunión donde participaron el presidente y secretario general de la CUT, David Acuña y Eric Campos, respectivamente, la ministra de Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, y el ministro de Hacienda, Mario Marcel.
La ministra Jara señaló que “dentro de los compromisos del Programa de Gobierno del Presidente Gabriel Boric se establecía avanzar hacia un salario mínimo de 500 mil pesos dentro de su mandato. Y lo que hoy día se ha hecho es anticipar un año el cumplimiento de dicho compromiso. ¿Por qué razón? Como sabemos, vivimos un período de ajuste económico importante, con altas tasas de inflación, debiendo los trabajadores soportar directamente la pérdida de poder adquisitivo durante este período”.
Explicó que el proyecto de ley ingresará al Congreso este lunes o martes, “vamos a pedir que, con urgencia, pueda ser visto por todas las comisiones, tanto de la Cámara de Diputados como del Senado, y esperamos que, con la debida celeridad, pueda estar antes del 1 de mayo aprobado, pero en caso contrario, como ha sido la tónica legislativa de todos los años en este tipo de materias, rige con efectos retroactivo”.
El ministro Marcel valoró que se llegue a este tipo de acuerdos. “Esta disposición es algo que echamos mucho de menos en el país, en muchos otros actores con los cuales interactuamos y en este caso las y los trabajadores están dando un ejemplo. Cuando esa voluntad existe, el Gobierno también está dispuesto a hacer esfuerzos como los que están contenidos en este acuerdo”.
También explicó que “de esta manera, el poder adquisitivo del ingreso mínimo va a estar protegido del riesgo de que la inflación sea más alta en el 2023 y al mismo tiempo se va a asegurar que mantenga su poder adquisitivo entre julio del 2024 y el comienzo del año 2025, cuando se producirá una nueva negociación”.
El presidente de la CUT, David Acuña, comentó que “logramos avanzar en un ingreso mínimo de 500 mil pesos para mejorar el bienestar de las y los trabajadores. Esta meta era un gran anhelo para la CUT y es a través del diálogo social que podemos lograr estos grandes acuerdos. El salario mínimo es una ayuda concreta y este acuerdo lo trabajamos con responsabilidad, por eso creemos que la gradualidad cumple al mismo tiempo con mantener estable nuestra economía y mejorar la vida de las y los trabajadores”.
Comentó que “esta negociación tiene varios componentes que impactan en los beneficios sociales, como el aumento de la Asignación Familiar, el Bolsillo Familiar Electrónico, entre otros. Para nosotros es importante fortalecer este tipo de diálogo que va más allá del monto y apunta a entregar soluciones concretas para las y los trabajadores”.
Beneficios y otros acuerdos
Además del reajuste a los valores del Subsidio Único Familiar (SUF) y de la Asignación Familiar (AF) del 20%, introducido por la ley N°21.550 (medidas para la Seguridad Económica), el acuerdo contempla reajustar los tramos de la Asignación Familiar a partir de mayo 2023, fijándose los siguientes:
- Primer tramo para beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda los $515.879.
- Segundo tramo para beneficiarios que su ingreso mensual supere los $515.879 y no exceda $753.496.
- Tercer tramo para beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $753.496 y no exceda $1.175.196.
Respecto de los beneficiarios cuyo ingreso sea superior a $ 1.175.196 no tendrán derecho a asignación.
En torno al Subsidio Mensual para alcanzar un Ingreso Mínimo Garantizado, que rige hasta el 31 de diciembre de 2023, se aumentará en su tope a $500.000 el 1 de enero de 2024, y se prorrogará su vigencia hasta julio de 2024, cuando el ingreso mínimo mensual alcance dicho monto.
Respecto a la protección del poder adquisitivo de las y los trabajadores, el Gobierno y la CUT acordaron:
- Extender hasta mayo de 2024 el Bolsillo Familiar Electrónico, cuya vigencia termina el 31 de diciembre de 2023.
- Se acordó la creación del Consejo de Seguridad Económica de las y los Trabajadores, conformado por la Central Unitaria de Trabajadores y los ministerios del Trabajo y Previsión Social, de Hacienda, de Economía y de Desarrollo Social y Familia, con el objetivo de hacer seguimiento al comportamiento de los precios de los alimentos y otros productos de primera necesidad. Del mismo modo, este Consejo podrá proponer políticas públicas que tengan por objetivo asistir a las familias que se ven afectadas por las alzas de precios de estos productos, así como reducir y prevenir el sobreendeudamiento de éstas.
Sobre el fortalecimiento del actor sindical y el diálogo social como parte integral del trabajo decente, se acuerda proponer al Congreso proyectos de ley para, en primer lugar, potenciar el Consejo Superior Laboral con el objetivo de promover el diálogo social y relaciones laborales justas, a través del desarrollo de procesos de participación en la formulación de propuestas de políticas públicas.