Estudio de varios organismos internacionales apuntan a las desventajosas condiciones de las mujeres en el mundo laboral. Por cada dólar de ingresos laborales que ganan los hombres, ellas ganan únicamente 51 centavos. Se señaló que las mujeres tienen muchas cargas sistémicas y una mayor dificultad para acceder a trabajos mejor remunerados y formales, lo cual supone una desventaja frente a los hombres.
Agencias. 8/3/2023. Información de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indica que 15% de las mujeres en edad de trabajar en todo el mundo quisieran tener un empleo, pero no lo tienen, frente a 10.5 % de los hombres.
De acuerdo con un estudio de la entidad internacional, dependiente de Naciones Unidas, la brecha laboral es especialmente grave en los países en desarrollo, donde la proporción de mujeres que no pueden encontrar un empleo alcanza 24.9%.
Según el informe de la OIT, las responsabilidades personales y familiares, incluyendo el trabajo no remunerado de cuidados, afectan de forma desproporcionada a las mujeres, pues este tipo de actividades impiden que trabajen, que busquen empleo de forma activa o que estén disponibles con antelación.
El reporte destaca que por cada dólar de ingresos laborales que ganan los hombres, ellas ganan únicamente 51 centavos.
Al mismo tiempo se conoció un informe de Moody’s Analytics, donde se expuso que reducir la diferencia de salarios entre hombres y mujeres en los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), -que integra Chile- podría impulsar la economía mundial en aproximadamente 7%, o lo que equivale a 7 billones de dólares.
Se sostuvo que en promedio las mujeres hacen una mayor inversión inicial en educación, pero tienden a ocupar puestos de menor nivel y peor remunerados. Tanto en los países de la OCDE y en los principales mercados emergentes, el número de mujeres de 25 a 64 años con un título de maestría supera al de los hombres.
El análisis de Moody’s Analytics apunta que al paso al que se avanza a nivel global, cerrar las brechas económicas de género podría tardar 132 años.
En tanto la Ong Oxfam destacó que las mujeres tienen muchas cargas sistémicas y una mayor dificultad para acceder a trabajos mejor remunerados y formales, lo cual supone una desventaja frente a los hombres.
En un reporte señaló que en materia de desigualdad laboral, no sólo la brecha salarial entre hombres y mujeres es amplia, sino que también las mujeres están expuestas a situaciones de acoso, hostigamiento o violencia dentro de los entornos de trabajo.